Vous souhaitez recruter un profil pour un stage, une alternance, un CDD, un CDI ou VIE ?

Vous avez deux options pour créer votre offre :

• Cliquer directement sur « Recruter un talent » dans le menu du haut, puis sur le bouton « + »

• Cliquer sur « Recrutement » (menu de gauche) puis sur « Créer une offre »

Ces deux options vous amènent à la page de création d’une offre d’emploi :

Ici vous allez pouvoir renseigner tous les éléments liés à votre offre et spécifier vos critères de sourcing afin que notre notre solution de matching vous présente les profils les plus adéquats.

Les informations à renseigner sont donc les suivantes :

• L’intitulé de l’offre (ex : Stage - Community Management)
• Le responsable de ce recrutement : si un autre membre de votre équipe va piloter le processus de recrutement vous pourrez directement l’inviter sur Top Graduate, et le sélectionner dans la liste déroulante.
• La ville du poste (ex : Paris)
• La région du poste (ex : France, Ile de France)

• Le type de contrat que vous proposez (Stage, Alternance, CDD, CDI, VIE)
• La durée du contrat (hors CDI)
• La fonction correspondant au poste (ex : Comptabilité = Finance ; Développeur PHP = IT ; etc.)
• La date de début (qui correspond idéalement à la date de prise de fonction)
• Le temps laissé aux profils pour répondre à votre match (délai d'expiration compris entre 48h et 5 jours, passé ce délai ils ne pourront plus répondre au match reçu)
• Le niveau d’études (Champ Facultatif - vous avez la possibilité d’en choisir plusieurs)
• La description de votre offre
• Les qualifications

Dès que vous avez fini de compléter ces différents éléments cliquez sur le bouton « Publier » (en bas de page). 

Vous serez automatiquement redirigé vers l'espace de recrutement propre à cette offre, et avez la possibilité de voir quels sont les profils contactés depuis le tab "Transmis".